2019 ESG Report
文晔 2020 年已经制定了社会政策与行为准则 、联合国反贪腐政策、联合国可持续发展目标政策。这些公司治理准则，接轨拥有全球共识的公司治理与反贪腐概念与框架，例如《联合国全球契约》、《国际劳工标准》、《经合组织跨国公司准则》。
文晔认为，公司治理是开展各项营运活动以获得竞争优势和正确行事的核心要求。文晔的领导团队具备高度道德操守，不仅激发全体员工对公司未来的信心，更为员工创造了具备强而有力后盾的工作环境。 社会政策与行为准则 ，作为文晔负责任的职权行使之最高指导政策。
我们的社会政策与行为准则指导员工、子公司、董事会成员、独立承包商、顾问、供应商及与我们开展业务的其他人之行为原则。
通过以 2 种语言提供的社会政策与行为准则 ，我们寻求促进诚实和道德的行为，制止不法行为，并支持遵守适用的法律和法规。我们还向供应商和第三方传达我们的道德期望，包括遵守我们的准则、原则和政策。
文晔认为，公司治理是开展各项营运活动，以获得竞争优势和正确行事的核心要求。文晔的领导团队具备高度道德操守，不仅激发全体员工对公司未来的信心，更为员工创造了具备强而有力后盾的工作环境。
文晔具备处理举报者的正式组织结构
文晔充满韧性的道德公司文化，鼓励全体员工在发现违反本公司道德政策时可以大声疾呼。文晔提供透明沟通管道以响应吹哨者事件，塑造了沟通无碍的管道。文晔员工相信，倘若他们提出关于治理与道德的议题，该议题将得到充分调查以及纠正程序。
注：上述数据统计系包含 2019 年新进及当年度新进离职之员工，不包含工读生。
环境、社会与治理 (Environment, Social and Governance, ESG) 政策由董事会授权董事长批准，董事会也是 ESG 政策最高授权的高阶公司组织，定期接受管理阶层主管的汇报，以了解公司面临的ESG风险类型和 ESG 管理。管理层负责确定与重大营运活动有关的ESG 风险和风险控制；将 ESG 风险映射到公司策略；并制定计划和建议，以确定风险识别的充分性，潜在风险与潜在回报之间的平衡以及控制 ESG 风险的适当方法。
关于更多董事会与公司治理的资讯，请前往阅读我们的 2019 年报，第 28 至 67 页了解更多。